Hoe een context van wederzijdse afhankelijkheid leidt tot een cultuur van samenwerking
In de afgelopen artikelen heb ik stilgestaan bij de uitgangspunten van het 3 lagen cultuurmodel. Ik heb ervoor gepleit om de onderstroom in teams zoveel mogelijk met rust te laten en de oplossing van teamvraagstukken veel meer te zoeken in de bedrijfscontext. Tevens ben ik ingegaan op de fundamentele attributiefout die ten grondslag ligt aan…
Lees verder!