“Boeiend van begin tot eind!”
Arjen
Workshop: ‘Aan de slag met het 3 lagen cultuurmodel’
In deze workshop maak je kennis met het 3 lagen cultuurmodel.
Wat anderen zeggen
“Het 3 lagencultuurmodel is echt wel “Anders dan Anders”. Het model geeft een antwoord op de vraag waarom het zo moeilijk is om cultuurverandering te bewerkstelligen. Het geeft je inzicht waarom de meeste cultuurveranderprogramma’s niet of maar matig succesvol zijn.”
Gert
“Inge Mink heeft met haar psychologische achtergrond het werk van Judith Harris vertaald in het 3 lagen cultuurmodel. Een zeer praktisch hulpmiddel om gedrag van groepen en individuen te analyseren en te experimenteren met aanpassen van de context op basis hiervan. Een eye-opener en een goed hulpmiddel bij oa. organisatieverandering!”
Brian
“Een aanrader met ster en stip!”
Guido
“De workshop over “Het drie lagen model” van Inge is een absolute aanrader. De workshop laat op heldere wijze zien hoe wij mensen ons gedragen in groepen. Logisch en herkenbaar.
Door daarnaast gebruik te maken van het model, geeft deze workshop je daadwerkelijk een tool in handen, om verandering te bewerkstelligen. Het model helpt bij het in kaart brengen van de huidige situatie, legt knelpunten open, om vervolgens als team (groep) te kunnen werken naar de gewenste situatie.”
Mayke
Wat ga je doen?
- Je maakt kennis met de belangrijkste universele bouwstenen van groepsgedrag. Je gaat begrijpen hoe (het gebrek aan) wederzijse afhankelijkheid van invloed is op ons groepsgedrag en onze samenwerking .
- Aan de hand van casuïstiek leer je hoe dit groepsgedrag op verschillende niveaus via de context te beïnvloeden is.
- Samen met gelijkgestemden leer je met behulp van het ‘schaakspel’ en de ‘wijze vragen’-methode het gedrag in organisaties te duiden en bedenk je slimme interventies om dit gedrag in de gewenste richting om te buigen.
Wat levert het op?
Deze workshop stelt groepsgedrag van mensen in een begrijpelijk en verfrissend daglicht. De inzichten bieden logische handvatten en een gemeenschappelijk taal om een bedrijfscultuur in de gewenste richting te veranderen. Aan het eind van de workshop krijg je zelf het ‘wijze vragen’ doosje mee, zodat je deze methode ook in jouw eigen werk kunt gebruiken.
Doelgroep
Deze workshop is een aanwinst voor iedere werknemer en beleidsmaker die zich interesseert in de wetenschap achter de mens en zijn (groeps)gedrag. Denk aan:
- Leidinggevende bestuursleden en andere beleidsbepalers.
- Uitvoerende managers (zowel midden- als hoogsegment) die handvatten zoeken in het effectief invullen van hun leidersrol.
- Adviseurs, bedrijfscoaches en A&O psychologen die hun adviespraktijk rond cultuur willen uitbreiden en verdiepen.
- Betrokken en geïnteresseerde medewerkers
- Professionals die zich intern bezig houden met, of geïnteresseerd zijn in cultuur en verandermanagement.
Locatie
- De workshops op basis van open inschrijving vinden plaats in Rhenen, bij restaurant en conferentiecentrum Moeke.
- Incompany workshops vinden plaats op de bedrijfslocatie of een vooraf besproken externe locatie.
Aantal personen
De workshop gaat van start bij minimaal 8 personen en heeft een maximum van 12 personen.
Investering
- De open inschrijving workshops vragen een investering €160,- excl. btw per persoon, inclusief het ‘wijze vragen’ doosje.
- In de workshops worden regelmatig nieuwe ontwikkelingen uitgeprobeerd in TRY-OUT sessies. Deze TRY OUT-sessies worden aangekondigd op de website en hiervoor geldt een korting van 50% op het oorspronkelijke deelnemerstarief
- Voor incompany workshops geldt gemiddeld een investering van €1250,- all in per bijeenkomst van 4 uur. Dit tarief geldt op basis van een maximum van 10 personen op de bedrijfslocatie. Tenzij anders overeengekomen.
Beschikbare data voor de open inschrijvingen:
- Vrijdag 29 maart 2019 van 13:00u tot 17:00u