“Boeiend van begin tot eind!”
Arjen
Training: ‘Aan de slag met het 3 lagen cultuurmodel’
In deze ééndaagse training maak je kennis met het 3 lagen cultuurmodel.
Het 3 lagen cultuurmodel is gebaseerd op de theorie dat gedrag voor het overgrote deel bepaald wordt door haar context. Gedragsverandering in organisaties is dus ook niet een kwestie van sturen en belonen, maar van het slim inrichten van de omgeving zodat het gewenste gedrag hieruit vanzelf ontstaat.
Wat anderen zeggen
“Het 3 lagencultuurmodel is echt wel “Anders dan Anders”. Het model geeft een antwoord op de vraag waarom het zo moeilijk is om cultuurverandering te bewerkstelligen. Het geeft je inzicht waarom de meeste cultuurveranderprogramma’s niet of maar matig succesvol zijn.”
Gert
“Inge Mink heeft met haar psychologische achtergrond het werk van Judith Harris vertaald in het 3 lagen cultuurmodel. Een zeer praktisch hulpmiddel om gedrag van groepen en individuen te analyseren en te experimenteren met aanpassen van de context op basis hiervan. Een eye-opener en een goed hulpmiddel bij oa. organisatieverandering!”
Brian
“Een aanrader met ster en stip!”
Guido
“De workshop over “Het drie lagen model” van Inge is een absolute aanrader. De workshop laat op heldere wijze zien hoe wij mensen ons gedragen in groepen. Logisch en herkenbaar.
Door daarnaast gebruik te maken van het model, geeft deze workshop je daadwerkelijk een tool in handen, om verandering te bewerkstelligen. Het model helpt bij het in kaart brengen van de huidige situatie, legt knelpunten open, om vervolgens als team (groep) te kunnen werken naar de gewenste situatie.”
Mayke
Wat ga je doen?
In deze training leer je puzzelen met de context van ons gedrag: Hoe nodig je gewenst gedrag via de context uit, zonder gebruik te maken van expliciete sturing of coaching?
- Je maakt kennis met de belangrijkste universele bouwstenen van groepsgedrag (in combinatie met de online leeromgeving van Iminco).
- Je ontdekt hoe wederzijdse afhankelijkheid (of het gebrek daaraan) ingrijpende gevolgen heeft voor de kwaliteit van samenwerking.
- Met behulp van de tool met de 9 themakaartjes bedenk je samen slimme interventies om mensen in groepen te verleiden om gewenst gedrag te laten zien.
- Je ontdekt hoe het streven naar veiligheid en status in de groep herkenbaar (contraproductief) gedrag van teamleden kan verklaren en hoe je deze inzichten oplossingsgericht kunt gebruiken.
- Je maakt kennis met overlegvormen die de ‘wisdom of the crowd’ naar boven halen, zodat je alledaagse valkuilen die besluitvorming in de weg staan (tijdsdruk, groepsdenken, groepsdynamica) kunt ondervangen.
Wat levert het op?
Deze training biedt onmisbare inzichten over de ingrijpende invloed die onze omgeving doorlopend op ons gedrag heeft. De inzichten bieden logische handvatten en een gemeenschappelijk taal om teamgedrag en een bedrijfscultuur via de context in de gewenste richting te veranderen. Want gedragsverandering ontstaat niet door sturing, maar door verleiding. De oefeningen zijn erop gericht om de grillige praktijk na te bootsen en bieden daarmee onmisbare handvatten om in deze omstandigheden met de nieuwe inzichten aan de slag te blijven. Aan het eind van de workshop krijg je zelf de gebruikte tool mee, zodat je deze methode ook in jouw eigen werk kunt gebruiken.
Doelgroep
Deze training is een aanwinst voor iedere werknemer en beleidsmaker die zich interesseert in de wetenschap achter de mens en zijn (groeps)gedrag. Denk aan:
- Leidinggevende bestuursleden en andere beleidsbepalers.
- Uitvoerende managers (zowel midden- als hoogsegment) die handvatten zoeken in het effectief invullen van hun leidersrol.
- Adviseurs, bedrijfscoaches en A&O psychologen die hun adviespraktijk rond cultuur willen uitbreiden en verdiepen.
- Betrokken en geïnteresseerde medewerkers
- Professionals die zich intern bezig houden met, of geïnteresseerd zijn in cultuur en verandermanagement.
Locatie
- De training vindt plaats in centraal Nederland, doorgaans in Woudenberg.
- Incompany workshops vinden plaats op de bedrijfslocatie of een vooraf besproken externe locatie.
Aantal personen
De training gaat van start bij minimaal 10 personen en heeft een maximum van 20 personen.
Investering
- De ééndaagse training is op basis van open inschrijving en vraagt een investering €350,- excl. btw per persoon, inclusief lunch, versnaperingen, afsluitende borrel en de tool van het 3 lagen cultuurmodel.
- Incompany workshops zijn maatwerk, variërend in onderwerp en tijdsduur. Neem vrijblijvend contact op om jouw wensen door te spreken voor een op maat gemaakt aanbod.
Beschikbare data voor de ééndaagse training:
- Vrijdag 10 januari van 09:00 tot 18:00u
- Vrijdag 17 april van 09:00u tot 18:00u